うえだ通信
2020-07-31
人材募集
社員採用のため人材紹介会社のA氏と話をした。
| A氏 | 貴社は創業何年ですか？ |
| 私 | 今年で17年目になります。 |
| A氏 | それだとベンチャーにはならない。 求職者はベンチャー企業だと食いつきが良いのだが。 |
| 私 | しかし当社は半導体工場の中の排気系という小さなマーケットで 特異な製品を展開している技術開発型メーカーです。 特許出願も10件以上ある。 少人数でも頑張っています。 |
| A氏 | 社員の数が少ないのは構わないが、平均年齢が高い。 若者を呼び込むにはこの点が気になる。 求めるスキルは？ |
| 私 | 最新のIT技術者は望まないが、アナログ系の電気技術者が欲しい。 |
| A氏 | 専門性の高い人材を要求すると求職者が限られ、処遇もそれなりに 引き上げなければいけない。 |
| 私 | 1名採用した場合の紹介手数料はいくらか？ |
| A氏 | 年収の30％頂きます。 当社は相場より安いです。 |
以上が人材紹介会社A氏とのやりとりだが、当社の様な中小企業に新卒者はまず来ない。
そこで他企業からの転職者を狙わざるを得ない。
もとより特別に優秀な人材は期待していないが、真面目で好奇心の強い人物であればいい。
これからも採用の悩みは続きそうだ。
菜園だより
今年も花オクラの開花が始まりました。 |
枝豆は10月の収穫祭に向けて
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カボチャは目標30個 |
ゴーヤも獲れ始めました |
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デコレーションきゅうりも
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